Dans le cadre d’un financement participatif, nous vous sollicitons pour nous aider dans notre démarche collective pour toute la profession. Lire la suite
La réalité des financements et du ratio des effectifs soignants dans les établissements gériatriques impacte directement le travail des psychologues et se répercute sur la clinique institutionnelle. Le psychologue n’est pas isolé dans sa pratique. Il subit les fréquentes injonctions paradoxales des institutions entre la promotion de la singularité psychique du résident, le développement d’une démarche de bientraitance et l’écart avec les possibilités de mise en pratique. Comment accompagner une aide-soignante dans ces démarches lorsqu’elle n’a même pas la possibilité de réaliser des soins dignes et dont la pratique est souvent soumise à la ritualisation ? Des témoignages de collègues attestent régulièrement de l’impuissance et de la frustration dans l’accompagnement de la démarche clinique des équipes. Cette souffrance institutionnelle pèse lourdement sur le bien-être du résident qui subit de plein fouet cette tension institutionnelle quotidienne.
La FFPP vous invite à soutenir la pétition mise en ligne : Maison de retraite: seulement 12 minutes pour être lavé et habillé !!!
Suites de la LOI n° 2016-1828 du 23 décembre 2016 portant adaptation du deuxième cycle de l’enseignement supérieur français au système Licence-Master-Doctorat (1).
Cette loi instaure le passage de la sélection à l’entrée en master. Elle accorde un statut dérogatoire pour la psychologie et de droit, laissant aux universités le choix de la mise en œuvre des dispositions relatives à la sélection entre la rentrée universitaire 2017 ou 2018
Nous avons soutenu le principe d’une nécessaire sélection à l’entrée en master.
Nous avons rendu compte de la dite « concertation » proposée aux organisations professionnelles et syndicales par le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche (décembre 2016). Nous nous sommes préoccupés de cette situation en réalisant et diffusant un bilan des choix et décisions des universités quant au choix retenu par chacune d’entre elles pour décider du passage à la sélection entre L3 et M1 (janvier 2017, actualisation février 2017 ; liens :lien AEPU; lien FFPP)
La situation transitoire actuelle est source d'inquiétude pour de nombreux étudiants, peu au fait de l'évolution récente du droit et des pratiques dans d'autres universités que la leur. Nous avons pris connaissance d’une pétition en cours, reflet de cette inquiétude des étudiants confrontés à des modifications de leur cursus en cours d’année universitaire sans disposer de règles claires pour s’y préparer.
L'AEPU et la FFPP invitent les universitaires à informer au mieux les étudiants des changements à venir, et à participer au travail de mise en commun et de concertation que nous poursuivons. Nos organisations réaffirment leur soutien aux collègues universitaires et praticiens qui font leur maximum pour maintenir un haut niveau de formation en dépit du contexte légal et politique contraint. Dans cet esprit, nous organisons le 12 mai prochain une réunion nationale, destinée de façon prioritaire aux universitaires, pour analyser collectivement les effets et les modalités organisationnelles posés par ces changements.
Gladys Mondière & Benoît Schneider, Jérôme Clerc, coprésidents FFPP président de l’AEPU
Inès Pélissier, chargée de mission FFPP étudiants-jeunes diplômés
Le Code de Déontologie des psychologues et sa réglementation
Journée nationale du GIRéDéP
Samedi 25 mars 2017
Grand Amphi, 12 rue de l’Ecole de Médecine, Paris 6è
(entrée libre)
Lors de sa création, en 2009, le Groupe Inter organisationnel pour la Réglementation de la Déontologie des Psychologues (GIRéDéP) s’est donné
pour objectif d’œuvrer à l’actualisation du Code de déontologie et à sa réglementation hors instance ordinale.
L’objectif visant l’actualisation a été atteint et a donné lieu à une présentation publique le 4 février 2012 : 30 organisations ont signé cette actualisation.
Cette version actualisée sert aujourd'hui de référence à la Commission Nationale de Déontologie des Psychologues (CNCDP).
Une seconde étape de travail arrive à son terme : préparons l’avenir !
Vous trouverez sur le site du GIRéDéP les documents préparatoires à cette journée à laquelle sont conviés les psychologues et leurs organisations.
La FFPP, attachée à la défense des condition de vie et d'exercice des psychologues, a décidé de soutenir cette pétition et d'inviter ses adhérents et les autres psychologues à la soutenir
Pétition Revalorisation des psychologues
Au premier janvier 2017, les grilles de salaire (PPCR) sont publiées, elles ne constituent pas le rattrapage nécessaire du fait du décrochage salarial accumulé depuis 1991, et ne correspondent pas à notre niveau de formation et de responsabilité. De plus, elles ne s'appliquent pas forcément aux contractuels qui représentent 60% des psychologues de la FPH et FPT. Pour information, au 1er février 2017, le SMIC mensuel brut est de 1480,27EUR, à la même date, le salaire brut des psychologues est de 1794,83EUR, soit 314EUR de différence pour 5 années d'études universitaires minimum.
La pétition sera prochainement remise au ministère de la Fonction publique.
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