Site Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Doubs
Le centre de gestion du Doubs (25) cherche un.e psychologue du travail pour un CDD de 1 an afin de remplacer un détachement.
Descriptif de l’emploi :
Dans le cadre de sa mission prévention des risques professionnels et santé au travail, le centre de gestion du Doubs propose à ses collectivités et aux agents, des interventions en psychologie du travail, afin de prévenir les risques psychosociaux et d’agir pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.
Contrat : CDD de 1 an
Temps de travail : Complet (possibilité d’étudier un temps non-complet)
Salaire : Selon grille statutaire et expérience
Poste à pouvoir le 1er janvier 2023
Métier : Psychologue du travail
Département : Doubs
Secteur du lieu de travail : Poste basé à Montbéliard avec des déplacements fréquents dans le département
Missions :
Au sein du service de prévention des risques professionnels composé de trois agents et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire en santé au travail, vous êtes l’interlocuteur privilégié des collectivités et des agents sur toutes les questions relatives à la prévention des risques psychosociaux (RPS). A ce titre, vous serez chargé de :
Informer, conseiller et accompagner les collectivités dans la prévention des RPS
Développer des supports de communication, de formation et de sensibilisation. Animer des réunions de formation et de sensibilisation à destination des collectivités
Piloter, accompagner ou participer aux démarches de diagnostic des rps et en assurer le suivi.
Participer aux projets en matière de santé et de sécurité au travail du CDG 25, singulièrement sur les RPS.
En lien étroit avec les médecins du travail et l’équipe pluridisciplinaire en santé au travail, mener des entretiens individuels auprès des agents des collectivités
Accompagner des collectifs de travail en menant et animant entre autres des :
– Groupes de parole
– Médiations professionnelles
– Analyses des pratiques professionnelles
– Débriefings post-traumatiques
– Supervisions managériales
En tant que membre actif de la cellule de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral, ou d’agissements sexistes, de mener des analyses des signalements, des entretiens et des restitutions aux collectivités.
Dans le cadre de vos activités professionnelles, vous serez amené à vous déplacer fréquemment sur l’ensemble du département, et si besoin à adapter vos horaires de travail à votre mission.
Profil recherché :
De formation bac+ 5 ou équivalent en psychologie sociale du travail et des organisations, vous justifiez d’une expérience réussie en prévention des risques psychosociaux.
Le permis B est indispensable.
Vous savez travailler en équipe et partager les informations avec vos collègues, tant sur des situations collectives qu’individuelles. Vous êtes autonome et organisé. Vous êtes force de proposition dans le domaine de la psychologie sociale au travail.
Vous maitrisez :
Les techniques et les outils du diagnostic clinique et psychosocial.
Les techniques de communication, de médiation, d’animation de groupe et d’ingénierie psychosociale.
Les qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles indispensables à votre fonction.
Les outils bureautiques notamment Word et Excel
Vous connaissez les partenaires et les structures d’accompagnement, de formation, etc, pour pouvoir orienter les agents.
Une connaissance des processus de gestion des ressources humaines, notamment dans la fonction publique territoriale serait appréciée.
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@cdg25.org
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@cdg25.org
