Contexte : Relations/conflit avec les collègues psychologues ou enseignants de psychologie
Objet de la demande : Intervention d’un psychologue Précisions : Thérapie
Questions déontologiques associées :
– Titre de psychologue
– Continuité de l’action professionnelle /d’un traitement psychologique
– Responsabilité professionnelle
– Respect de la personne
– Confraternité entre psychologues
Contexte : Relations/conflit avec la hiérarchie, l’employeur, les responsables administratifs
Objet de la demande : Organisation de l’exercice professionnel Précisions : Dispositif institutionnel
Questions déontologiques associées :
– Respect de la loi commune
– Secret professionnel (Obligation du secret professionnel) – Confidentialité (Confidentialité des locaux) – Confidentialité (Confidentialité de l’identité des consultants/ des personnes participant à une recherche) – Responsabilité professionnelle
– Autonomie professionnelle
– Respect de la personne
– Transmission de données psychologiques (Compte rendu à un service administratif) – Respect du but assigné
– Écrits psychologiques (Protection des écrits psychologiques (pas de modification ou de transmission sans accord du psychologue)) – Écrits psychologiques (Archivage (conservation des documents psychologiques au sein des institutions : dossiers, notes personnelles, etc.))
Objet de la demande : Intervention d’un psychologue Précisions : Supervision
Questions déontologiques associées :
– Responsabilité professionnelle
– Confraternité entre psychologues
– Secret professionnel (Obligation du secret professionnel) – Secret professionnel (Contenu des entretiens / des séances de groupe)
Objet de la demande : Code de déontologie Précisions :
Questions déontologiques associées :
– Confidentialité (Confidentialité de l’identité des consultants/ des personnes participant à une recherche) – Évaluation (Évaluation de personnes que le psychologue n’a pas rencontrées)
Contexte : Relations/conflit avec les partenaires des équipes institutionnelles
Objet de la demande : Organisation de l’exercice professionnel Précisions : Fonctions du psychologue/ Fiche de poste
Questions déontologiques associées :
– Accès libre au psychologue
– Mission (Distinction des missions) – Mission (Compatibilité des missions avec la fonction, la compétence, le Code de déontologie, dans un contexte professionnel donné) – Confraternité entre psychologues
Objet de la demande : Organisation de l’exercice professionnel Précisions : Dispositif institutionnel
Questions déontologiques associées :
– Mission (Compatibilité des missions avec la fonction, la compétence, le Code de déontologie, dans un contexte professionnel donné) – Autonomie professionnelle
– Code de déontologie (Référence au Code dans l’exercice professionnel, le contrat de travail) – Accès libre au psychologue
– Consentement éclairé
– Secret professionnel (Obligation du secret professionnel)
Contexte : Relations/conflit avec la hiérarchie, l’employeur, les responsables administratifs
Objet de la demande : Intervention d’un psychologue Précisions : Thérapie
Questions déontologiques associées :
– Continuité de l’action professionnelle /d’un traitement psychologique
– Reconnaissance de la dimension psychique des personnes
– Compétence professionnelle (Analyse de l’implication personnelle) – Abus de pouvoir (Abus de position)
Objet de la demande : Organisation de l’exercice professionnel Précisions : Fonctions du psychologue/ Fiche de poste
Questions déontologiques associées :
– Code de déontologie (Référence au Code dans l’exercice professionnel, le contrat de travail) – Abus de pouvoir (Abus de position) – Évaluation (Évaluation de personnes liées au psychologue (personnellement ou professionnellement)) – Autonomie professionnelle
– Secret professionnel (Obligation du secret professionnel) – Confidentialité (Confidentialité des locaux) – Secret professionnel (Compte rendu, écrit professionnel) – Mission (Distinction des missions) – Mission (Compatibilité des missions avec la fonction, la compétence, le Code de déontologie, dans un contexte professionnel donné)
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