Psychologue clinicien – CDI temps complet

Site CHI Mont-de-Marsan

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes — GNT 40. Il dispose d’une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d’un plateau technique de haute technologie.

Fédéré autour d’un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan.

Le CHI en chiffres

  • 1 431 lits et places
  • 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
  • 7 pôles d’activité clinique,
  • un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

Le CHI recherche un(e) Psychologue clinicien(e) pour son Centre Médico Psychologique pour Enfants et Adolescent de Parentis (Pôle Mère-Enfant et Pédopsychiatrie).

Mission principale du poste :

  • Consultations Parents/Enfants
  • Bilans
  • Psychothérapies d’enfants et liens avec les parents
  • Participation possible à des groupes thérapeutiques
  • Accompagnement de l’équipe pluriprofessionnelle du CATTP (Centre d’accueil thérapeutique à temps partiel)
  • Lien avec les professionnels du réseau : écoles, services sociaux, AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert), PMI (Protection maternelle et infantile), médico-social
  • Participation aux réunions du CMP (Centre médico-psychologique) et du CATTP
  • Présentations d’enfants aux structures de soins et participation aux synthèses
  • Participation à l’astreinte de psychologue organisée sur le CMP en réponse à l’urgence sur place ou sur le site LAYNE (Maternité, Néonatalogie, pédiatrie)

Activités du poste :

Répondre a une demande d’évaluation des situations signalées par les médecins

  • Sur demande d’un médecin de l’équipe
  • Consultations
  • Bilans
  • Assurer une communication de qualité avec les équipes en liens

Répondre a une demande de prise en charge

  • Sur demande d’un médecin de l’équipe
  • Psychothérapies

Faire du lien ; transmettre et recevoir les informations pour assurer la continuité

  • Prise de contact avec les différents partenaires
  • Participation aux réunions avec les intervenants du réseau
  • Participer aux différentes réunions de l’équipe
  • Participer aux synthèses des enfants pris en charge conjointement avec les structures de soins

Organiser son travail au sein des équipes pluridisciplinaires

  • Identifier son champ de compétence
  • Autonomie dans l’organisation des consultations
  • Participer aux actions de formation institutionnelles et spécifiques à l’unité
  • Participer aux réunions, à des groupes de réflexion
  • Respecter le secret professionnel, le travail d’autrui
  • Faire preuve d’esprit d’équipe, de collaboration

Compétences et savoir-faire :

  • Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
  • Définir et mettre en œuvre des prises en charge thérapeutiques adaptées au patient
  • Formaliser et transmettre son savoir professionnel
  • Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
  • Organiser un cadre thérapeutique singulier (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
  • Rédiger et mettre en forme des notes cliniques et documents relatifs à son domaine de compétences

Conditions d’accès au poste

Qualification – formation – expérience

  • Être titulaire d’une licence de psychologie + master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychologie de l’enfant, psychopathologie.
  • Remplir les conditions médicales (aptitude, vaccinations)
  • Expérience en psychiatrie de l’enfant, de l’adolescent et de l’adulte

Connaissances

  • Psychiatrie
  • Développement précoce : interactions précoces, développement normal et pathologique
  • Psychopathologie
  • Connaissance du fonctionnement de l’hôpital
  • Maitrise de l’outil informatique

Exigences du poste

  • Planifier et organiser son temps de travail, en discernant les priorités
  • Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
  • Faire preuve d’autonomie et de capacité d’initiative
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Faire preuve de disponibilités par rapport aux contraintes de fonctionnement du service
  • Travailler sur informatique
  • Volonté d’apprendre et de se former
  • Capacité d’analyse et de synthèse, orale et écrite

Exigences physiques

  • Travail au sol avec les plus jeunes – Capacité à se mouvoir facilement
  • Tolérance nécessaire à l’agitation

Exigences relationnelles

  • Aptitude à la relation, à l’accueil / familles, équipes pluridisciplinaires, autres services
  • Sens de l’écoute
  • Esprit d’équipe
  • Adaptabilité
  • Disponibilité

Conditions d’exercice de la fonction

Organisation du travail

  • Horaires : Variables
  • Astreintes : Non
  • Congés annuels : 25 jours par an + (si droits acquis) 2 jours hors saisons + 1 jour de fractionnement
  • Rémunération : La rémunération correspond aux grilles de la fonction publique hospitalière.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à solange.roques@ch-mdm.fr