Psychologue en EHPAD et en USLD – CDD de 6 mois

CHU Limoges

Présentation du poste :

Fonction : Psychologue dans les services d’EHPAD et d’USLD centre de Gérontologie Chastaingt et Jean REBEYROL 2

Métier : Psychologue clinicien – 10P10

Liaisons hiérarchiques :

  • Directeur des relations humaines,

Liaisons fonctionnelles :

  • Chef de service,
  • Médecin responsable du secteur,
  • Cadre de pôle,
  • Cadre de santé des pôles,
  • Équipe pluridisciplinaire des services,
  • Collègues psychologues au sein du CHU.

Missions :

Mission principale :

  • Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne âgée. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
  • Il contribue à l’élaboration collective du projet de service et des équipes dans l’accompagnement et la prise en charge des personnes et participe à des activités de recherche en lien avec la pratique.
  • Il prend en charge les patients/résidents de manière individuelle ou collective ainsi que les aidants:
    • Construire et mettre en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative,
    • Recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d’intervention,
    • Conduire des entretiens individuels ou collectifs,
    • Organiser des cafés des aidants,
    • Mener des psychothérapies,

Au sein des secteurs d’EHPAD (dont le PASA) et USLD, les Résidents  présentent notamment les problématiques suivantes: maladie d’Alzheimer ou maladies apparentées, maladie de Parkinson, problématiques psychiatriques et psychologiques, deuil, problématiques post-accident vasculaire cérébral, douleurs physiques ou psychiques, acceptation de l’institution, isolement social, etc…

Missions spécifiques (en complément de la mission principale) : 

  • Organiser et animer des groupes de parole pour l’équipe pluridisciplinaire,
  • Participer aux réunions du service,
  • Tenir à jour des notes personnelles sur les patients/résidents,
  • Réfléchir de façon collégiale avec ses pairs sur sa pratique et les prises en charges en cours.
  • Mener des recherches en psychologie et participer à des études ayant un lien avec sa pratique,
  • Se former et s’informer,
  • Étudier et analyser l’évolution des besoins en interventions psychologiques,
  • Encadrer et accompagner les étudiants psychologues ainsi que des étudiants d’autres professions ayant un intérêt pour la dimension psychologique.

Particularité du poste et risques professionnels lies a l’activité :

Spécificités du poste :

  • 40% temps USLD CGC
  • 40% temps EHPAD CGC
  • 20% temps USLD JR2
  • WE et férié de repos ;
  • Grille de travail à repos fixes : Samedis, dimanches et jours fériés ;
  • Durée quotidienne de travail : forfait cadre ;
  • Les congés annuels et RTT sont planifiés en début d’année ou en cours de contrat, validés par le Directeur de Relations Humaines et transmis au Cadre Supérieur de Pôle. Le suivi de la gestion des absences est réalisé sur le logiciel CHRONOS.

Formations obligatoires requises :

  • Être détenteur d’un DESS ou d’un Master II de psychologie ;

Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) :

  • Bureau individuel ;
  • Ordinateur et différents logiciels. ;
  • Téléphone, DECT.

Profil requis :

Formations – Qualifications :

  • Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,
  • Savoir accompagner les personnes dans une démarche d’élaboration,
  • Savoir mener des psychothérapies,
  • Savoir animer des groupes,
  • Savoir rédiger des notes cliniques et des rapports d’activité,
  • Savoir réfléchir sur sa pratique,
  • S’informer de l’évolution théorique et pratique en psychologie,
  • Avoir des connaissances méthodologiques concernant la recherche,
  • Avoir une réflexion avancée dans le domaine de l’éthique et de la déontologie.

Connaissances particulières :

  • Savoir analyser et contribuer à l’exploration des besoins et demandes,
  • Savoir proposer des actions en rapport avec l’analyse de la demande et de la situation en tenant compte du contexte socio familial,
  • Formaliser et transmettre son savoir professionnel,
  • Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs.

Expériences professionnelles :

  • Expérience de plusieurs années en tant que psychologue dans d’autres unités.

Qualités professionnelles:

  • Posséder des capacités d’observation, d’écoute, et d’analyse,
  • Développer une réflexion éthique continue,
  • Être autonome dans son exercice et dans les modes d’interventions,
  • Savoir communiquer et faire du lien avec les autres acteurs de soins,
  • Savoir actualiser ses connaissances (recherche, formation),
  • Avoir une capacité auto-réflexive.

Pour postuler :

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à charlyne.JEAN@chu-limoges.fr